Impact meten + CSRD


Impact maken begint vaak bij meten. Waar staat de organisatie nu? Waar ligt het grootste verbeterpotentieel. Impact wordt vaak gemeten op Ecologisch, Sociaal én maatschappelijk vlak.


CSRD: Het krachtigste middel dat organisaties nu dwingt om transparanter te worden.

Middelgrote organisaties moeten vanaf 2025 voldoen aan CSRD. Dit betekent dat naast de financiële rapportage ook op het gebied van omgeving, sociaal en bestuur moet weergeven hoe de organisatie presteert.


Het is goed dat dit gebeurt. Want inzicht en transparantie is een belangrijke stap richting verbetering.


Deze wet heeft invloed op alle organisaties. Want grotere organisaties zullen hun leveranciers ook vragen hun impact inzichtelijk te maken.


Wat we doen

Organisaties begeleiden bij het formuleren en realiseren van een filosofie met betekenis - waar een bijdrage voor planeet en mens ook centraal staat

Waarom: Filosofie en strategie

Organisaties die impact positief zijn, zijn van betekenis. Helder antwoord op de vraag 'WAAROM is deze organisatie op aarde?'

Een lange termijn filosofie.


Wij faciliteren bij het formuleren van een passende en gedragen lange termijn filosofie, strategie en doelen die daarbij nodig zijn

Hoe: Realiseren

Organisaties die impact positief zijn, hebben een strategie en sterke, verbindende leiders.

Hebben helder antwoord op de vraag 'HOE gaan wij de filosofie realiseren?'


Dit vraagt nieuwe verantwoordelijkheden en transparantie.

Wij adviseren, trainen en coachen en ontwikkelen samen met organisaties de passende cultuur en structuur.

Wat: Realiseren

Organisaties die impact positief zijn, hebben helder antwoord op de vraag: 'WAT doen wij om meer betekenis te geven?


Wij werken samen met jouw organisatie om de filosofie te realiseren.

Verbeteren van de inkoop, mobiliteit en facility management die bijdragen aan meer positieve impact. Nieuwe samenwerkingen, sterkere ketens.

Randvoorwaarde voor Impact is meten

Wij beginnen met een diagnose. Weten waar de organisatie staat en begrijpen wat nodig is om meer positieve impact te maken.


Wat we in kaart brengen - ESG:

1. Environment - de impact op het ecosysteem "aarde". CO2, biodiversiteit, afval zijn slechts enkele voorbeelden.

2. Social - hoe goed zorgt jouw organisatie voor de medewerkers en partners? Draagt het bij aan meer gelijkheid?

Governance - De organisatie structuur, integriteit, partnerschappen en de bijdrage aan (lokale) goede doelen.

We gebruiken de GRI indicatoren om het gehele scala van ESG in beeld te brengen en analyseren.

Deze meting is een noodzakelijke eerste stap op weg naar rapporteren conform CSRD

 

CSRD een doel of een middel?


CSRD is een middel. Want de bedoeling is dat organisaties rapporteren over hun impact. De bedoeling is dat door transrapantie organisaties gaan verbeteren. Meer positieve impact, dat is het doel.


Wat wij met organisaties doen is op een passende manier begeleiden bij het verzamelen van informatie en deze vertalen naar een MVO rapportage. Liefst simpel. En met plezier.


En daarna willen we graag in gesprek over doelen en een koers die meer impact positief is.